人員不足対策

こんにちは！

ネコノイエスタッフの山田です(‘ω’)ノ

現在私は奥歯の治療中で痛み止めが欠かせない状況です(-_-メ)

歯の痛みを抑えるために痛み止めを飲んで抑えて…

その痛み止めの影響で眠気に襲われて…

さらに痛みで目が覚める…

体内で変な永久機関状態が完成されつつあります(;^ω^)

春だし眠くなるにゃ～

そんな状況なので長距離運転を控えながら仕事しております💦

今現在は少し落ち着いてきておりますので、徐々にペースアップしていく予定です！

今現在、弊社は2人と12匹体制で仕事をしております。

不動産仲介と買取再販業務を私が担当し、工務を前田さんが担当しております。

不動産売買仲介と不動産買取再販とりリフォーム工事請負がメインでありその他にも少しだけですが管理や提携先への接客応援などがも行っております。

上の3サービスは種類で分けると労働集約型のサービスとなります。

よって機械や設備よりも人が大事です。

猫も大事だにゃ～

もちろん猫も大事です(^^;)

稼働人員で考えると現在提供しているサービスのボリュームに対して明らかに不足しております。

かと言って簡単に雇用できるほど採用力があるわけでもありません(-_-メ)

辛辣な悩みだにゃ～

もちろん市場も無限ではありません。

対応可能エリアで対応できる仲介案件にも適正ラインがあります。

自社物件もリフォームも同じで無限ではありません。

最適な人員体制は今後のネコノイエの大きな課題です。

今のボリュームですと営業2人、工務2人態勢が売上とコストの最適ラインのように感じます。

この1人雇用するのがほんとに大変(-_-メ)

人を雇うにが本当に大変な時代です。

人員増加したい気持ちはありますが、暫くは社内インフラ投資で個々の負担を減らしていくことになりそうです。

まだまだマンパワーとにゃんパワーな日々が続きそうです(;^ω^)

頑張れおれ！　

頑張れまえださん！

がんばれ猫達？

記　ネコノイエ　山田竜嗣

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